在鼓动高质料发展的枢纽之年，宝山监狱党委专题发布了“擎旗前锋”等党建品牌，旨在引颈全监狱21个党支部打造“一支部一品牌”，饱读吹争创示范党小组，努力构建“1+21+X”党建品牌矩阵，施展“逢旗必夺、起劲争先”的宝监精神。

“擎旗前锋”这一党建品牌具有丰富的内涵。“擎旗”彰显了党组织的政事功能，体现了整体党员和遍及民警高举诚意、就业、豪迈、贞洁旗子的就业担当。而“前锋”则突显了党组织的组织功能，展示了党支部的构兵堡垒作用和党员的前锋门径作用，体现了“争第一、创惟一”的锐气和追求不凡、走在前线、作出表率的奋进姿态。

肃肃诚意警魂

宝山监狱撤职《中国共产党想想政事就业条例》，革命了“五学联动”体系。通过中层干部政事轮训班，莳植了学懂弄通作念实的智商；“青禾”后生表面学习小组和科研班为成长注入了活力；“擎旗大课堂”成为想想政事就业的伏击载体，握续拧紧全警想想的“总开关”。

为了更好地指挥想想，宝山监狱尽心打造了想想引颈阵脚，健全了集往日集聚、月度老师、双月闲谈、季度诊断于一体的队列动态“全经由”分析机制。《领航》和《逐梦》等刊物季季相伴，传递阵脚声息，呈报警营故事。

党委班子领先垂范，通过“五不三严四优”举措建树了立划定、严引申、利下层、作念表率的较着导向。监狱还建立了党员代表列席旁听党委会的机制，鼓动政通人和，不停增强党内务治生计的政事性、期间性、原则性和构兵性。

党建业务双促

宝山监狱握续培育“四强党支部”开采生态，一监区的“望闻问切”、三监区的“我来”、六监区的“四干”、八监区的“跟上”、九监区的“抢早”、老师改良科的“新翼”等如有加无已般显现，造成了苍劲的下层党建品牌矩阵。

在革命方面，宝山监狱推出了党小组“四好”机制，包括建好党建“微课堂”、建强党员“突击队”、搭建党群“连心桥”。下层解决始创“双十”就业法，深化警情犯情“周评周议”，党小组长牵头破解难点，将党建上风振荡为解决着力。

宝山监狱积极镶嵌区域化党建平台，党委班子带队前去上海市团校等地开展联组学习10余次。与罗店社区病院党支部结对共建，设立民警医疗站，遴派监狱医护奴才学习，达成资源“引进来”、东说念主才“走出去”。

激勉队列活力

为了激勉队列活力，宝山监狱完善了考察评价机制，依期选树“党员示范岗”“后生前锋岗”“纪检表率岗”，优化年度评优评先机制，深化“五好意思”活动，引颈发现好意思好、比学赶超的浓厚氛围，立体传播宝监典型和警营奇迹。

深远实战大练兵，宝山监狱建立了“48+12+4+X”比武练兵体系，出台教培“十项举措”，深化“教悔练战考”一体运作。拓展专科东说念主才库选才眼界，激勉民警自我莳植的能源。成立民警成长营，打造“警小宝”IP形象，建好大局需要与个东说念主成才有机鸠合的平台。实施新警三年景才策画，路子式培训机制鼓动达成“一年随着干、两年沉寂干、三年景主干”。

淬真金不怕火过硬气魄

宝山监狱深化全面从严管党治警，开展“五大鸿沟月月讲”专题讲座，队列经管十项重心造成共鸣，建刮风险隐患红色清单，以警务经管“小切口”鼓动纪律戎行开采“大转机”。

贯彻中央八项限定精神，宝山监狱细化改进调研、规范经管、优化会议、精简文献的举措。全监建树“监区优先”导向，出台科学安排警力十项举措，切实莳植下层公法着力。

革命廉正警营开采，宝山监狱创办了《淬剑》廉政读物，领先建周详面从严管党治警老师基地，打造“四区、六室、一厅、一廊”队列老师矩阵。同步开展廉政党课、警示老师、强硬快乐书等活动，培育崇廉尚洁的氛围，打造诚意干净担当的前锋方阵。